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民航快遞有限責任公司規劃發展部集中采購管理崗位任職人選競聘公告

按照集團“揭榜掛帥”的市場化用人機制改革思路,公司積極探索創新多種形式的選人用人工作辦法。集中采購管理工作是保障公司安全生產經營、加強規范化管理的重要工作之一。為給公司未來集中采購管理工作系統化、規范化、科學化打下良好的基礎,經研究,公司決定以規劃發展部集中采購管理項目為試點,在公司內公開選拔有關崗位任職人選,旨在探索完善選人育人用人的機制,弘揚積極向上、擔當進取的公司文化,給想干事、能干事、干成事的員工搭建發展平臺,拓寬成長通道,推動公司和員工的共同發展。現將本次崗位競聘事宜通知如下:

一、成立競聘領導小組、競聘辦公室和競聘評審委員會

(一)競聘領導小組    長:李一川

副組長:謝秋娜、趙建明

(二)競聘辦公室工作人員由人力資源部、規劃發展部、審計監察部相關人員組成。

(三)競聘評審委員會由相關領導及專家評委組成。

二、  競聘崗位職數、主要職責

(一)競聘崗位及職數:

集中采購經理級崗位,一名

集中采購助理級崗位,一名

(二)   主要職責:

詳見崗位說明書(附件1

三、報名條件

(一)品行端正,遵規守法,誠信廉潔,勤奮敬業,有良好的職業道德,在過去五年內沒有發生過違法、違紀行為;

(二)對黨組織和本企業高度忠誠,工作有激情,精力充沛,能夠適應經常性的出差工作;

(三)身體健康,年齡及學歷符合以下條件:

1.為擴大報名人員范圍,經理級崗位任職人選原則上年齡不超過45周歲,應具有大學??萍耙陨蠈W歷;

2.助理級崗位任職人原則上年齡不超過40周歲,具有大學??萍耙陨蠈W歷者優先。

(四)具有集中采購管理崗位的履職能力,經理級崗位任職人選原則上應具備五年以上工作經驗,其中不少于三年的基層工作經驗;助理級崗位任職人選原則上應具備三年以上基層工作經驗。

(五)有良好的溝通、協調和組織能力,具有較好的統計和數據分析能力,以及較好的語言、文字表達能力。

四、競聘工作程序

(一)報名:應聘者按要求填寫《民航快遞有限責任公司競聘人員登記表》(附件2),經所在單位同意,加蓋公章后報名,同時提供本人電子證件照以及身份證、學歷證書的復印件(或掃描件)。所在單位應對報名人員基本情況進行確認。

所在單位不同意的,報名者可直接與競聘辦公室聯系,由競聘辦公室負責與所在單位溝通協調。

報名時間:自文件下發之日起至201682117:00;

報名郵箱: hrjp@cae.com.cn

報名地點:民航快遞有限責任公司人力資源部

聯系電話:(01064592200-7416、7419

傳真:(01064592200-7412

聯系人:張珠、皮麗洋

(二)資格審核:由競聘工作辦公室對應聘人員進行資格審查,報領導小組審定,對合格者發出面試通知。

(三)面試。采用半結構化面試進行選拔,由競聘評審委員會進行評分。

半結構化面試包括競聘演講、指定問題回答和評委自由提問三個環節。

競聘演講需對本人的優、劣勢、主要學習培訓經歷以及任職期間的重要工作業績進行陳述,闡述對競聘崗位的基本認識和未來工作開展的主要思路。演講材料電子版請于報名后三個工作日內發送至報名郵箱,如有PPT材料請一并提交?,F場演講時間不超過10分鐘。

評委們根據應聘者現場答辯情況進行評分。

(四)綜合評價

綜合評價由競聘領導小組根據應聘者的基本情況、任職經歷和工作實績,結合面試綜合表現,通盤考慮崗位勝任力要求和崗位配備需要作出評價。

(五)成績匯總

面試以及綜合評價成績加權匯總形成競聘總成績。

面試成績占70%,綜合評價成績占30%。       

(六)確定任職人選并履行聘用手續。

競聘工作辦公室將各崗位競聘總成績前兩名人選報競聘領導小組并介紹入選情況,由競聘領導小組確定助理級崗位任職人選,并形成經理級崗位任職人選建議。經考察了解,按照管理程序,經理級人選提交公司黨委研究確定后,履行聘用手續。經理級人員應按照公司有關規定逐級晉升。

五、其他事項

(一)參加競聘人員的交通費及食宿費由競聘工作辦公室統一承擔。

(二)各單位領導應高度重視此次競聘的改革試點意義,本著對組織負責、對員工負責、對工作負責的原則,做好宣傳,將此通知通告全體有關人員,鼓勵支持優秀人才積極參與,為公司人才隊伍建設作出積極貢獻。

(三)對于競聘過程中表現優異者,公司將給予重點關注,在未來人才培育選用方面,予以優先考慮。

(四)未盡事宜敬請咨詢競聘辦公室。

 

附件: 1.崗位說明書

2.《民航快遞有限責任公司競聘人員登記表》

 

                                                                                              民航快遞人力資源部

                                                                                             二O一六年八月十五日

 

 

                                        崗位說明書

 

崗位基本信息                   崗位說明書編制日期:2016 7

 

崗位名稱

集中采購經理

崗位編號

 

所在一級部門

規劃發展部

所在二級機構

集中采購管理

工作地點

北京

崗位計劃編制

1

上級崗位名稱

規劃發展部總經理

上級主管簽字

 

 

 

 

崗位目的為實現公司戰略發展目標,在公司戰略規劃指導下,根據有關規定對公司集中采購及招投標活動進行管理、控制,提高公司投資收益,降低資金風險。

 

崗位主要職責和衡量標準

主要職責

績效衡量標準

1. 發展規劃

負責公司集中采購管理體系建設;負責制定公司集中采購管理工作方針及發展規劃。

§   規劃、長期、科學

2.制度建設

負責組織公司集中采購管理規章制度制定及各分類集中采購管理辦法;負責組織制定供應商分類、分級管理制度及供應商評價考核規章制度;負責采購招投標管理制度。

§   合規性、合理性

3.流程優化

負責組織公司集中采購管理工作(采購準備、采購實施、合同訂立、合同履行)流程的設計與優化

§  科學、合理、效率

4. 年度采購計劃

負責組織公司年度采購計劃的匯總、審核、制定工作

§  科學、效率、成本

5. 采購與招標

負責組織編制集中采購項目實施方案;組織辦理集中采購招投標相關工作;負責組織辦理采購合同訂立與合同履行,物資驗收、入庫、結算等工作;負責采購工作檔案管理。

§  質量控制、進度控制、成本控制

6. 供應商管理及后評價

負責組織供應商市場信息采集與分析;負責供應商評價分析及績效考核工作;負責組織物資設備使用情況等信息的收集與分析工作。

§  科學、效率、成本

7. 采購信息化

負責建設與推廣公司集中采購信息化管理工作。

§  信息質量、效率

8. 內部管理

開發和培養員工能力、協調本部門各項資源,優化部門運作流程

§  員工成長、工作效率

9.其他

按時完成上級領導交辦的其他工作。

§  上級領導滿意度

 

 

管理范圍

財務數據

(本崗位所能影響到的財務收入或財務支出額度)

下屬人數

·   所承擔的營業額:          

·   年度預算額:

·   財務費用審批權限:無

 

·        直接下屬: 2 

·        間接下屬: 0   

 

 

 

任職要求

專業知識要求

(包括但不限于崗位要求的專業背景及最低學歷)

從業經驗要求

(含行業或專業年限)

·   大學本科及以上學歷,經濟管理類專業

·     3年以上相關工作經驗

·     具備一定項目管理相關經驗和政策法規知識

專業任職資格要求

(崗位所要求的最低從業資格)

能力素質要求

(按重要性排序列出4-6項所要求的能力素質)

 

·     信息與資源應用能力

·     組織協調能力

·     分析判斷能力

·     溝通能力

·     誠實正直

·     分析能力和文字表達能力

 

崗位說明書

 

崗位基本信息                                                              崗位說明書編制日期:2016 7

崗位名稱

集中采購助理

崗位編號

 

所在一級部門

規劃發展部

所在二級機構

集中采購管理

工作地點

北京

崗位計劃編制

1

上級崗位名稱

集中采購經理

上級主管簽字

 

 

崗位目的 為實現公司戰略目標,根據公司集采計劃依法合規組織實施物資設備采購,提高全公司采購集中度,降低采購成本和資金風險;提高采購效率,保全國有資產。

 

崗位主要職責和衡量標準

主要職責

績效衡量標準

1. 發展規劃

參與公司集中采購管理體系建設工作;參與制定公司集中采購管理工作方針及發展規劃。

§  規劃、長期、科學

2.制度建設

參與公司集中采購管理規章制度制定及各分類集中采購管理辦法,供應商分類、分級管理制度及供應商評價考核規章制度及采購招投標管理制度的建設工作。

§  合規性、合理性

3.流程優化

參與公司集中采購管理工作(采購準備、采購實施、合同訂立、合同履行)流程的設計與優化。

§  科學、合理、效率

4. 采購與招標

協助編制集中采購項目實施方案;辦理集中采購招投標相關工作;負責組織辦理采購合同訂立與合同履行,物資驗收、入庫、結算等工作;負責采購工作檔案管理。

§  質量控制、進度控制、成本控制

5. 供應商管理及后評價

協助組織供應商市場信息采集與分析;負責供應商評價分析及績效考核工作;負責組織物資設備使用情況等信息的收集與分析工作。

§  科學、效率、成本

6. 采購信息化

協助集中采購信息化管理工作的建設與推廣工作。

§  信息質量、效率

7.其他

按時完成上級領導交辦的其他工作。

§  上級領導滿意度

 

 

管理范圍

 

財務數據

(本崗位所能影響到的財務收入或財務支出額度)

下屬人數

·   所承擔的營業額:          

·   年度預算額:

·   財務費用審批權限:無

 

·        直接下屬: 0 

·        間接下屬: 0   

 

 

 

任職要求

 

 

專業知識要求

(包括但不限于崗位要求的專業背景及最低學歷)

從業經驗要求

(含行業或專業年限)

·   大學本科及以上學歷,經濟管理類專業

·     2年以上相關工作經驗

·     具備一定項目管理相關經驗和政策法規知識

專業任職資格要求

(崗位所要求的最低從業資格)

能力素質要求

(按重要性排序列出4-6項所要求的能力素質)

 

·     信息與資源應用能力

·     組織協調能力

·     分析判斷能力

·     溝通能力

·     誠實正直

·     分析能力和文字表達能力

 

民航快遞有限責任公司競聘人員登記表

 

 填表日期:                

姓名

 

性別

 

出生年月

 

民族

 

籍貫

 

何時參加

何黨派

 

畢業院校、畢業時間及所學專業

 

健康

狀況

 

參加工作

時間

 

最高學歷

 

專業技術職稱

 

戶口所在地

 

現工作單位及職務

     

專業特長

 

身份證號

 

應聘崗位

集中采購經理級崗位            集中采購助理級崗位 

起止時間

學習院校專業及學歷

 

 

 

 

 

起止時間

工作單位、部門及擔任職務

證明人

聯系電話

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

獎勵及

表彰

 

 

 

 

 

自我評價及近年主要工作業績

 

 

 

(不低于200字)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

所在單位推薦意見

 

 

 

 

 

 

 

負責人:(簽名)            單位:(公章)

 

 

 

公司人力資源部審核意見

 

 

 

 

 

 

 

(蓋章)

 

 

 

 

 

 

 

 

應聘人聯系電話:                                        應聘人員簽名(手簽)

發布時間:2016/8/16 11:31:44 


 
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